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“党员带头学制度、讲制度”宣讲工作走进焦作项目


   来源:党群工作部 作者:汤元平 时间:2019-05-17 字号:[    ]

公司党委组织开展“党员带头学制度、讲制度”活动,第一站走进焦作城改工程。5月14日,党群工作部、生产管理部、财务与产权管理部利用启动“三创一争”劳动竞赛的时机,面向焦作城改工程EPC项目部各级管理人员对相关管理制度进行联合宣贯。

生产管理部结合现场管理需要,对公司《农民工工资发放监督管理办法》进行了宣贯和解读,主要针对农民工从进场登记、考勤计量、工资发放公示、过程监督管理农民工工资按实足额发放等条款进行了说明,要求项目严格按照制度执行,建立起农民工管理体系,结合智慧化工地建设切实规范公司农民工用工管理,保障农民工合法权益,实现项目建设平稳推进。公司副总工程师、生产管理部主任王云对项目生产计划的科学组织统筹安排进行了强调,针对爬架、塔吊的进场验收,过程监控以及项目质量控制、细部工艺做法等提出了具体要求。

财务与产权管理部对《差旅费管理办法》《货币资金管理办法》两个文件进行了宣贯和解读。针对《差旅费管理办法》,重点强调了差旅费补助的规定,尤其是事业部派驻项目部人员的补助,就补助标准、如何计算、支付时点等要点进行了宣贯;关于《货币资金管理办法》,重点解读了内部借款规定和资金审批表的填列注意事项。公司副总会计师、财务与产权管理部主任仝彦行要求,事业部和项目部要严格按照公司的规定执行,注意风险管理,加强成本控制,努力实现预期收益。

党群工作部重点针对企业文化知识进行了宣讲,介绍了公司“三步走”的《企业文化建设实施方案》,对集团公司核心理念和行为准则进行了宣贯,对公司“建设创新型、创业型现代化一流企业”“弘扬三种精神”“营造四个氛围”“建设五型机关”、党员领导干部“十要十不准”行为规范及员工日常礼仪规范等管理理念的内涵和要求做了宣讲,并结合《企业品牌视觉形象管理规范》和现场VI导入工作的实际情况,指出了常见的错误情形,强调了应注意的工作细节。要求项目部高度重视企业文化“外塑形象、内聚人心”的重要作用,在做好VI这一“面子”工程的同时,同等重视核心理念和行为规范的导入和践行,努力做到“表里如一、形神俱佳”,真正肩负起央企的风范和担当。

“党员带头学制度、讲制度”活动是深化党建与生产经营中心工作深度融合的重要举措,也是深入推进“两学一做”学习教育的具体实践,旨在发挥党员的模范带头作用,引领全体员工积极学习、自觉遵守各项制度,掀起“人人学制度、人人懂制度、人人按制度办事”的热潮,为公司打造“有据可依、照章办事、简洁高效”的制度文化夯实基础。在公司党委的号召下,目前各部门、各单位已积极行动起来,纷纷根据日程安排上报了宣讲计划,并适时组织开展。本次在焦作项目的联合宣讲是活动的良好开端,接下来将集中利用三个月的时间对公司目前在用的186项管理制度进行全面宣贯、学习。

 



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